待遇・キャリアについて

キャリアアップシステム

男性はもちろん、女性も働きやすい独自のキャリアアップシステムを導入。
「地元で働きたい」「長く働きたい」「子育てしながら働きたい」そんなあなたの希望を応援します。
また、経営幹部や独立者も多数送り出しています。

キャリアプラン例(女性の場合)

女性も安心して働ける環境をつくる

女性には、入社してから結婚・出産などあらゆる人生の分岐点があります。
将来独立したいという方や、正社員で働きながら子育てをしたいという方に、女性も働きやすいキャリアアップシステムを導入しています。

01.

働く女性を応援

  • ・資格取得支援
  • ・仕事と育児の両立
  • ・産休や育休を積極的に活用

02.

地域限定社員採用

  • ・転勤なし

03.

ファミリー型
独立支援制度の活用

あなたの独立への夢を支援します。

キャリアプラン例(女性の場合)の図 キャリアプラン例(女性の場合)の図

キャリアアップイメージ

人材育成のための、キャリアアッププラン

経営幹部プラン

マネージメントに興味がある。または得意とする人材は将来の経営幹部として成長して頂きます。

経営幹部のキャリアアップイメージ図

独立プラン

一人ひとりの特性を分析し、適正な方法で独立ができるよう成長していただきます。

独立のキャリアアップイメージ図

待遇

なかなか顔を合わせることのない他店舗のスタッフとも
コミュニケーションがとれる仕組みづくり

社員旅行の風景
社員旅行
2016年は東京の予定です!来年はどこにしよう?
懇親会の風景
懇親会
懇親会はなんと年に12回も!
店舗合同ミーティングや社長飲み歩き会、視察同行などコミュニケーションの機会がたくさんあるのですぐに皆と打ち解けられますよ。

このページに来てくださりありがとうございます。
少しでも興味を持って頂けたなら、お気軽にご連絡ください。
あなたにお会い出来るのを楽しみにしております。

TEL 0948-43-8816 受付時間 11:00〜17:00
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